Osoby aplikujące do pracy w Szkole Podstawowej nr 20 im. Henryka Jordana w Jastrzębiu-Zdroju w związku z ochroną danych osobowych osób fizycznych proszone są o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następujących oświadczeń:

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną RODO udostępnioną poniżej (na następnej stronie) , a dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową nr 20 im. Henryka Jordana w Jastrzębiu-Zdroju. w związku z ubieganiem się o zatrudnienie i złożeniem przeze mnie dokumentów rekrutacyjnych.

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy} 

Zgoda do rekrutacji bieżącej:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową nr 20 im. Henryka Jordana w Jastrzębiu-Zdroju w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.

.......................................................

^{data i podpis kandydata do pracy}

Zgoda do rekrutacji bieżącej i przyszłej

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową nr 20 im. Henryka Jordana w Jastrzębiu-Zdroju, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników.”

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy}

Jednocześnie informujemy, że brak w dokumentacjach rekrutacyjnych wpływających do naszej jednostki oświadczeń wskazanych powyżej spowoduje brak możliwości przetwarzania Państwa danych osobowych, a co za tym idzie niezwłoczne zniszczenie danych przekazanych w formie papierowych oraz ich trwałe usunięcie z systemów informatycznych.

Tym samym Państwa kandydatura nie będzie rozpatrywana.

KLAUZULA   INFORMACYJNA   RODO

Na podstawie art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie osób fizycznych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (dalej: RODO) informujemy, że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Szkoła Podstawowa nr 20 im. Henryka Jordana z siedzibą w: Jastrzębiu-Zdroju (44-330), ul. B. Czecha 20A, tel.: 32 4761302, adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.   - pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor.
2. kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem korespondencyjnym jak podano w pkt.1 oraz adresem e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
4. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5. odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT , jak również podmioty upoważnione z mocy prawa;
6. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do rozstrzygnięcia bieżącego procesu rekrutacyjnego, oraz nie dłużej niż 12 miesięcy w celu kolejnych naborów;.
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
8. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
9. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.